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La industria 3.0

El mundo empresarial está en constante evolución.

Las reglas de juego de los mercados cambian, la demanda se vuelve más irregular, imprevisible y cada vez con más productos y servicios personalizados, las estrategias de coste pierden fuerza en el primer mundo y nosotros, las personas, también hemos evolucionado.

Ya hace 17 años que cambiamos de siglo pero el management de la mayoría de empresas sigue basándose en los preceptos que aprendimos en el siglo XX: empresas con organigramas altos, caros y complejos y una falta de implicación general que decrece más a medida que nos acercamos a la base del organigrama.

 

PÉRDIDA DE CONTROL Una empresa con largos plazos de entrega implica la existencia de todo tipo de excesos en costos pidiendo perdón a los clientes y buscando prórrogas de tiempo para poder servir.

Los mejores abandonan el barco y el riesgo de los clientes de trabajar con nosotros aumenta.

 

NUEVOS TIEMPOS Sin embargo, en los últimos años unas pocas empresas están tomando ventaja respecto a sus competidores por el cambio en sus prácticas y su sistema de management de la organización.

 

¿La clave?

 

No les da miedo el cambio y utilizan tres ingredientes en su aplicación de valor: la innovación y mejora constante, el engagement y la agilidad organizativa.

 

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